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最后,过去几年,人工智能催生了大量新工具、新职能和新工作模式。在他看来,年轻员工具备最大优势来驾驭这些变革。“我招聘应届生是因为他们的思维方式没有边界限制。他们就像AI原生代,在这个充满新机遇的环境中被培养长大。我见过最出色的创意往往来自尚未踏入职场的年轻人。”

另外值得一提的是,56%的CEO表示其人工智能投资尚未带来实质性财务收益

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