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第三，员工身心健康绝非个人琐事，而是关乎企业持续发展的重要议题。"在现代人力资本管理理念下，企业核心竞争力已从物质资源转向人才质量。"王淑娟强调，面对新时代员工的健康需求，企业应当转变思维，将健康管理视为战略性投资，构建劳资双赢的发展格局。
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