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不可忽视的是,具体可以这样开始:启动对话程序并切换至语音模式。简要说明你即将面对的、令你感到紧张的情境,然后请它模拟对话过程。你可以要求它质疑你的预设,模仿压力状态下的上司那样打断你,或是坚决反驳你的论点。

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从另一个角度来看,随着首次担任首席执行官的人数增加,新任首席执行官的年龄也随之下降,2025年降至54.4岁,低于2024年的55.8岁。年龄在60岁及以上的新任首席执行官比例降至18%,而过去两年这一比例一直徘徊在30%左右。

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