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首先，从地域看，京畿地区离职教师数2025年达85人，较五年前（38人）增长逾一倍。同期庆北（53人）、忠南（40人）、全南（32人）等地亦持续出现中途离职案例，证实年轻教师正连年离开教坛。
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最后，经济激励同样不足。据人事革新处数据，今年教师薪资按8薪级标准约为248万韩元，折算年薪约2976万韩元。这低于韩国经营者总协会去年发布的34岁以下正规职本科毕业生起薪（2023年基准）3810万韩元。
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